2015年頭，當**運送部運送效勞司司長劉小明在運送效勞廳局長研討班上初次談及**部將把車型規(guī)范化作為近期的**工作之一后，有關(guān)車型規(guī)范化的有關(guān)評論和爭議從未休止。

　　當前貨運車型過于雜亂、車型規(guī)范化程度過低，已成為影響傳統(tǒng)貨運轉(zhuǎn)型晉級的重要因素。歐美發(fā)達貨運車型只要30 余種，而貨運車型高達2 萬多種，車型規(guī)范化率不足50%。車型規(guī)范化真可謂任重而道遠。

　　車型規(guī)范化程度過低

　　車型規(guī)范化的推行在一直是個難題。因為公司貨車公司和專用車公司獨自研制和出產(chǎn)，各自未戰(zhàn)，致使車輛不管在整體外觀還是部分規(guī)劃上都缺少和諧。以甩掛運送為例，甩掛運送所需的牽引車、半掛車車型雜亂，僅牽引車的車型就有800多個。其間，排行前10的車型只占市場份額的18%；牽引車與掛車的銜接和匹配缺少規(guī)范規(guī)范，這些疑問致使牽引車與半掛車在甩掛運送過程中“掛不上、拖不了”，嚴重制約甩掛運送大范圍推行，特別是跨公司、跨行業(yè)間的甩掛運送。

　　雖然有關(guān)部委出臺的《對于推動甩掛運送開展的告訴》中明確提出，要安排擬定和推行應(yīng)用牽引車、掛車銜接的有關(guān)技術(shù)規(guī)范，引導(dǎo)制造公司嚴格履行一致規(guī)范出產(chǎn)牽引車和掛車，并且發(fā)布了三批引薦車型，但是作用并不抱負。

　　車型規(guī)范化的缺少，不只致使大量貨運車輛與其他運送工具不能高效換裝轉(zhuǎn)運，并且還將嚴重影響了行業(yè)安全出產(chǎn)和世界物流開展。一起，因為國內(nèi)貨運車型規(guī)范與中亞、歐洲等地區(qū)規(guī)范存在顯著區(qū)別，國外遍及運用的雙掛轎車列車在被制止上路運轉(zhuǎn)，形成貨運車輛出不去、國外貨運車輛進不來的為難局勢，影響了與周邊的物流開展，也制約了“ 一帶一路” 戰(zhàn)略的推動施行。

　　車型規(guī)范化還需多部分協(xié)手并進

　　2015年5月8日，**運送部運送效勞司在京聯(lián)合舉行座談會，專門就車型規(guī)范化疑問展開評論。

　　經(jīng)過溝通研討，與會代表達到兩點一致：一是部分應(yīng)當盡快一致規(guī)范、一致法規(guī)、一致法律，營建公平競爭環(huán)境；二是車型規(guī)范的修訂要在安全、節(jié)能、環(huán)保、路途承載才干與高效運送之間尋求好平衡點。就車輛核定載分量呈現(xiàn)了兩種不同定見：一種定見是將車貨總重維持在治超規(guī)范55噸或加大到65噸擺布。理由主要有，大答應(yīng)總質(zhì)量加劇幾噸，對車輛安全、節(jié)能、環(huán)保和路途承載力不會有多大影響，但能夠有用進步裝載率，削減車輛行進頻率，能夠節(jié)省燃油、削減排放，也有利于削減事端發(fā)作概率；并且55噸也是這幾年**運送部分履行的治超規(guī)范分量，不應(yīng)再撤退。另一種定見以為維持GB1589斷定的49噸的大答應(yīng)總質(zhì)量現(xiàn)已是世界較高水平，且斷定車輛大答應(yīng)總質(zhì)量不能以單車總質(zhì)量為起點，應(yīng)當以車輛軸荷為根底；會議以為，進步車輛運送功率要多管齊下，綜合施策。比方，減輕車輛自重、推行掛車列車、實施模塊化運送、優(yōu)化運送安排、推動甩掛運送和多式聯(lián)運、運用信息技術(shù)進步運轉(zhuǎn)功率等。從可持續(xù)開展的視點來看，不宜再進步單車載分量。

　　這次座談會的舉行，標志著車型規(guī)范化現(xiàn)已邁出實質(zhì)性的腳步。記者采訪了若干參賽代表得知，本年還將對于車型規(guī)范化開展幾回座談會，約請行業(yè)專家和物流用戶等一起討論車型規(guī)范化疑問。

　　雖然現(xiàn)階段**部現(xiàn)已著手推動車型規(guī)范化，但是從現(xiàn)已揭露的消息看出，僅憑**部和物流用戶還遠遠不夠。跟著貨運量和周轉(zhuǎn)量的增加，貨運車輛規(guī)范化現(xiàn)已牽扯到各行各業(yè)中，作為一個系統(tǒng)工程，車型規(guī)范化是一并非一兩個部分就能夠完結(jié)，還需工信部、公安部等多部分攜手并進。專用車那些事兒采訪了若干專用車出產(chǎn)公司和物流用戶，許多出產(chǎn)公司和物流用戶都對此有所憂慮。比方辦理亂象致使的超載超限管理，誰都能夠管，**部、公安部在超限超載上必須運用一個規(guī)范，要不么修正路途**安全法，要么**部分規(guī)定向安全法靠攏。多部委間需要在法規(guī)和制度上做好一致和和諧，防止方針間相互掐架，只要這樣才干真實讓好的方針落實到實處。